Con el Test de la Pasión para empresas logramos engranar las pasiones de la compañía con las de los individuos que la integran.

Es hacer claridad de los motores que impulsan a cada uno para potencializar  la fuerza armónica del equipo desde la dinámica del dar y recibir mutuo.

Es estrategia para agilizar la toma de decisiones, empoderamiento, innovación y sostenibilidad.

Tanto los colaboradores como las directivas recorren un proceso de claridad sobre las pasiones profundas de cada uno que los mueven hacia las metas comunes.

Con esta metodología logramos revelar un compromiso profundo que trasciende las razones económicas. Un compromiso engranado con el sentido de vida del colaborador. Es pasar del “Me quedo por miedo a…” al “Me quedo porque me apasiona”.

¡Qué delicia trabajar con personas apasionadas, energizadas que haya que atajar en vez de empujar!

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